Intrebare Buna ziua, Cand m-am angajat la noua firma, mi s-a pus o intrebare legata de intentiile mele de a ramane insarcinata in viitorul apropiat, deoarece nu doreau sa angajeze femei care ar putea intra in concediu prenatal la scurt timp dupa angajare. Am raspuns ca nu aveam nicio astfel de intentie. Insa, inevitabilul s-a […]
Ce pot face daca firma imi cere sa suport costurile cursului de perfectionare dupa un accident?
Intrebare Buna ziua, Acum cateva luni, mi s-a comunicat la locul de munca faptul ca toti angajatii trebuie sa urmeze un curs de perfectionare obligatoriu. Am participat la curs, insa, in perioada in care trebuia sa sustin examenul pentru obtinerea certificatului de atestare, am avut un accident si am fost nevoit sa trec printr-o recuperare […]
Ce pot face daca angajatorul ma preseaza sa-mi dau demisia?
Intrebare Buna ziua, Ce pot face in cazul in care angajatorul ma preseaza sa-mi dau demisia? Am primit deja doua avertismente pentru incalcarea unor reguli, insa consider ca acestea sunt nejustificate. Nu stiu cum sa procedez mai departe. Se incadreaza aceasta la hartuire la locul de munca? Ce masuri concrete pot lua pentru a opri […]
Este normal sa ti se retina bani din salariu pentru reparatiile masinii de serviciu?
Intrebare Buna ziua, Lucrez la o firma de curierat care este la inceput de drum. In urma cu o luna, am avut un accident cu masina companiei. Accidentul nu a fost grav, dar autoturismul a necesitat reparatii. Dupa incident, nu am primit nicio comunicare din partea firmei. Recent, am aflat ca mi-a fost retinuta o […]
Ce pot face daca angajatorul instaleaza camere de supraveghere fara sa ne informeze?
Intrebare Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti ce pot face in cazul in care angajatorul a instalat camere de supraveghere in birou, fara sa ne informeze in prealabil, si impune noi sanctiuni pentru nerespectarea anumitor sarcini de lucru intr-un interval specificat. Este normal sa procedeze astfel fara a ne consulta sau fara a adauga o […]
Este suspendarea stagiului obligatorie pentru avocati in cazul concediului de maternitate?
Intrebare Buna ziua! Sunt studenta in anul IV la Drept si in toamna urmeaza sa dau examenul pentru avocati stagiari. Intrebarea mea este urmatoarea: daca in timpul stagiului voi ramane insarcinata, va trebui sa suspend stagiul pentru 126 de zile dupa nastere (concediul de maternitate obligatoriu), asa cum este cazul persoanelor salariate care se supun […]
Este posibil ca persoanele cu handicap de gradul 2 accentuat sa se angajeze legal fara a pierde ajutorul pentru handicap?
Intrebare Buna ziua, ma numesc Diana si am o intrebare: persoanele cu handicap de gradul 2 accentuat au posibilitatea de a se angaja legal, cu contract de munca, fara a pierde ajutorul pentru handicap? As aprecia un raspuns cat mai curand posibil. Va multumesc! Raspuns Persoanele cu handicap de gradul 2 accentuat pot sa se […]
Pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului daca obtin venituri din chirii?
Intrebare Buna ziua, As dori sa stiu daca pot beneficia in continuare de indemnizatia pentru cresterea copilului in conditiile in care obtin venituri din chirii. Va multumesc anticipat pentru raspuns! Raspuns Beneficiati de indemnizatia pentru cresterea copilului daca obtineti venituri din chirii Indemnizatia pentru cresterea copilului este un sprijin financiar acordat parintilor in perioada in […]
Este legal sa obtin venituri prin intermediul firmei in concediul de crestere a copilului?
Intrebare Buna ziua, In prezent, ma aflu in concediu de crestere a copilului, avand contractul de munca suspendat. In acelasi timp, sunt unic asociat al unei firme si urmeaza sa inchei o colaborare prin intermediul acestei firme. Conform legislatiei, stiu ca exista un prag maxim de venituri de 6250 RON pentru persoanele aflate in concediu […]
Ce sanse are angajatorul sa castige procesul invocand forta majora pentru neplata salariului?
Intrebare Buna ziua, Am intentat un proces impotriva fostului meu angajator din domeniul hotelier pentru neplata salariului aferent lunii iunie 2020 si a zilelor de concediu de odihna ramase restante. Am urmat pasii procedurali: notificare catre angajator, sesizare catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) si chemare in judecata. In raspunsul sau, angajatorul a solicitat respingerea […]