Poate sotia mea sa beneficieze de somaj dupa incheierea concediului pentru ingrijirea copilului bolnav?
Intrebare
Buna ziua,
Sotia mea se afla in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani, pe care il va incheia in luna mai a acestui an. In aceasta perioada, angajatorul ei a inchis activitatea firmei si toti angajatii au fost trimisi in somaj.
Intrebarea mea este urmatoarea: daca sotia mea nu isi gaseste un loc de munca pana in luna mai, cand ii expira concediul, ar putea beneficia de somaj?
Mentionez ca angajatorul a inchis activitatea in urma cu doi ani si sotia mea a primit un document prin care a fost informata despre acest lucru.
Va multumesc anticipat!
Raspuns
Buna ziua,
Intrebarea dumneavoastra este foarte importanta si multi parinti se confrunta cu situatii similare. Inteleg ca sotia dumneavoastra va incheia concediul pentru ingrijirea copilului bolnav in luna mai si ca este preocupata de posibilitatea de a beneficia de somaj daca nu isi gaseste un loc de munca pana atunci, avand in vedere ca angajatorul ei a inchis activitatea firmei in urma cu doi ani.
In ceea ce priveste dreptul la somaj in Romania, exista cateva conditii esentiale pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana pentru a beneficia de acest ajutor:
-
Perioada de contributie la sistemul de asigurari pentru somaj: Pentru a avea dreptul la indemnizatie de somaj, sotia dumneavoastra trebuie sa fi contribuit la sistemul de asigurari pentru somaj pentru o perioada de cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni de dinaintea incetarii raportului de munca.
-
Incetarea raportului de munca: In cazul in care angajatorul a inchis activitatea firmei si a incetat contractul de munca al sotiei dumneavoastra in perioada in care aceasta se afla in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, este crucial sa detineti documente care sa ateste acest aspect. Chiar daca concediul pentru ingrijirea copilului bolnav suspenda temporar activitatea de munca, acesta nu intrerupe raportul de munca existent.
-
Inscrierea la agentia pentru ocuparea fortei de munca: Din momentul in care sotia dumneavoastra isi finalizeaza concediul si nu are un loc de munca, este necesar sa se inscrie la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu. Ea trebuie sa depuna o cerere de acordare a indemnizatiei de somaj, insotita de actele necesare (actul de identitate, actele de studii, un eventual carnet de munca, documentul care atesta incetarea raportului de munca, adeverinte de venit etc.).
Daca angajatorul a inchis activitatea firmei in perioada in care sotia dumneavoastra se afla in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, situatia ei se poate complica putin. Cu toate acestea, avand documentul de informare si actele necesare, ea ar trebui sa poata dovedi situatia si sa beneficieze de drepturile sale legale.
La incheierea concediului, avand in vedere ca angajatorul a incheiat activitatea in urma cu doi ani, sotia dumneavoastra poate fi eligibila pentru somaj daca se poate demonstra ca raportul de munca a fost intrerupt din motive neimputabile ei.
Recomandam sa consultati un specialist in dreptul muncii sau sa vizitati biroul local al agentiei pentru ocuparea fortei de munca pentru a obtine informatii precise si adaptate situatiei specifice a sotiei dumneavoastra, astfel incat sa puteti asigura respectarea tuturor drepturilor sale.
Va uram mult succes in rezolvarea acestei situatii si va dorim numai bine!