Exista vreo reglementare legala care sa acorde zile libere sau concediu special pentru parinti singuri in timpul pandemiei?
Intrebare
Buna ziua,
Sunt mama singura a doi copii si ma confrunt cu o mare dificultate de cand s-au inchis din nou scolile din cauza pandemiei. Nu am pe nimeni care sa stea cu copiii in timpul in care eu sunt la serviciu si, din pacate, nu am optiunea de a lucra de acasa. Angajatorul meu nu mi-a oferit nicio solutie pana acum si sunt intr-o situatie foarte dificila. As dori sa stiu daca exista posibilitatea de a obtine zile libere sau un concediu special in aceasta situatie. Exista vreo reglementare legala care sa ma ajute? Va rog mult sa ma indrumati cu un raspuns.
Multumesc anticipat.
Raspuns
Buna ziua,
In aceasta perioada dificila, este important sa stiti ca exista reglementari legale in vigoare care ofera solutii parintilor aflati in situatii similare. Asadar, aveti cateva optiuni pe care le puteti explora pentru a obtine zile libere sau concediu special. Iata cateva detalii despre acestea:
Concediul pentru supravegherea copiilor in cazul suspendarii cursurilor scolare
Guvernul Romaniei a adoptat mai multe masuri pentru a sprijini parintii afectati de inchiderea scolilor din cauza pandemiei de COVID-19. Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 147/2020, parintii au dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:
- Copiii trebuie sa fie minori si inscrisi in unitati de invatamant preuniversitar (scoli, gradinite, crese).
- Activitatile didactice trebuie sa fie suspendate partial sau total, in contextul raspandirii virusului SARS-CoV-2.
Pentru a beneficia de aceste zile libere, este necesar sa inaintati o cerere catre angajatorul dumneavoastra, insotita de o declaratie pe propria raspundere si/sau alte documente justificative, in conformitate cu specificatiile ordonantei. In perioada acordarii acestor zile libere, veti primi o indemnizatie de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare.
Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
Daca copilul dumneavoastra se imbolnaveste, puteti beneficia de concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav, conform legislatiei in vigoare. Vor fi necesare urmatoarele documente:
- Certificat medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist.
- Acte privind starea de sanatate a copilului.
Acest tip de concediu este reglementat de Ordonanta de Urgenta nr. 158/2005 si de Legea nr. 95/2006.
Program flexibil sau munca la domiciliu
Desi ati mentionat ca angajatorul dumneavoastra nu v-a oferit aceasta optiune, merita sa discutati aceste posibilitati din nou, avand in vedere contextul actual. Potrivit Codului Muncii si altor reglementari relevante, sunt posibile cateva optiuni de flexibilizare a programului de lucru:
- Program de lucru redus sau flexibil.
- Telemunca sau munca la domiciliu.
Aceste masuri pot fi aplicabile temporar si in mod adaptat in functie de specificul activitatii desfasurate.
Incurajarea dialogului cu angajatorul
Este esential sa aveti un dialog deschis si constructiv cu angajatorul dumneavoastra, prezentandu-i situatia dificila prin care treceti si cerand sprijin in aplicarea masurilor legale disponibile. Va recomandam sa solicitati in scris si sa pastrati o copie a cererii dumneavoastra si a oricarei raspunsuri primite.
In speranta ca aceste informatii va sunt de ajutor, va dorim mult succes si va asiguram ca aplicati legislatia in vigoare pentru a va proteja atat interesele dumneavoastra cat si cele ale copiilor dumneavoastra.
Multumesc anticipat pentru incredere si rabdare.